안녕하세요! 급여명세서 발급 찾아줘세무사입니다.임금명세서 교부의무가 담긴 개정법이시행된지 벌써 약 1년 6개월의 시간이흘렀음에도 불구하고 여전히 사업주의6~70%는 어려움을 겪고 있는 상황입니다. 특히 급여명세서 교부의무화는 5인 미만의영세사업장까지도 법이 적용되기 때문에,전문가의 도움을 받지 않는 이상 직접 급여대장양식을 만들고 매월 급여일마다 내용을 정리해하나 하나 급여명세서 발급 교부하는 것이 쉬운 일은 아닌데요. 그래서! 오늘은 급여명세서 발급대상과 기재사항그리고 주의사항, 과태료 등에 대해서 자세하게알려 드리는 시간을 가져보려 합니다.단 한 명의 근로자라도 고용했다면반드시 임금지급 시 급여명세서 발급을의무적으로 해야 하며, 5인 미만의 사업장그리고 일용직 근로자를 고용하는 업장에서도빠짐없이 급여명세서 발급 임금명세서를 발급해야만 합니다. 그러나 사업장의 규모가 작고 영세한 경우공제액을 각 항목별로 계산하는 것, 산출방법을정확하게 명시하는 것, 명세서를 교부하는 것,더 나아가 지급 관련 문서를 보관하는 것도결코 쉬운 일은 아닐 텐데요. 그렇다면 급여명세서 발급 시 필요한 양식에는어떤 것이 급여명세서 발급 있는지도 자세히 알아보겠습니다.급여대장 양식 및 필수 기재사항▶ 근로자를 특정할 수 있는 정보(성명, 생년월일, 사원번호 등)▶ 임금계산관련 기초정보(임금지급일, 근로일수, 임금총액,총 근로시간수, 연장/야간/휴일근로시간 수)▶ 임금의 각 항목별 계산방법▶ 공제항목별 금액 과 총액 이처럼 근로자에게 교부해야 하는급여명세서에는 임금 구성항목과 급여명세서 발급 계산방법,공제내역, 임금지급일, 임금총액 등을 필수적으로함께 기재해야 하며 특히 임금 구성하목별 금액산출식과 산출방법을 구체적으로 적어야 합니다. 이외에도 출근일수나 시간에 따라 금액이 달라지는경우에는 계산방법까지 적어줘야 하기 때문에4대보험 계산이 익숙치 않은 사업주라면아무래도 어려움을 겪을 수밖에 없습니다.교부방법 역시 서면 또는 급여명세서 발급 전자문서법에 따른전자문서만 인정하고 있기 때문에 일용직 근로자를위주로 인력을 고용하는 사업장은 더 큰 어려움을호소할 수밖에 없나 급여명세서 발급 및 교부를하지 않으면 과태료를 부과받을 수 있기 때문에반드시 임금명세서를 제대로 교부해야만 합니다. 또한 설령 교부를 했다 하더라도 기재사항 중일부를 급여명세서 발급 기재하지 않거나, 사실과 다르게 기재하여교부하면 위반횟수와 위반 정도에 따라서과태료룰 가중 처벌하오니 주의하시기 바랍니다.(최대 5백만 원까지 과태료 부과)직접 처리하기 힘든 급여명세서 발급교부!카톡무료발송으로 1초만에 처리할 수 있는택사스&quot프로그램으로 해결해보세요.사용방법도 아주 간단하고 편리합니다! ① 카카오톡 간편 로그인 후 사업자등록하기② 직원 급여명세서 발급 등록 후 택사스에서 제공해주는급여명세서 양식에 맞춰 기재사항 입력하기③ 카카오톡 즉시발송 버튼을 누르면? 끝! 4대보험 계산기에 의해 입력하는 금액에 따라알아서 자동 계산이 되고, 실제 원천징수금액과차이가 있는 경우 수정도 가능하오니지금 아래 링크를 통해 바로 확인해보세요! 택 사 스 급여명세서 발급 바 로 가 기