부여군청 전경. 부여군 제공 [부여]부여군이 탄소중립 실현과 마을 공동체 복지 증진을 위해 '마을연금 지원 사업'을 본격 추진한다고 20일 밝혔다.이 사업은 친환경 에너지를 기반으로한 지속가능한 마을연금을 통해 주민 복지로 환원한다는 복안이다.이번 사업은 올 하반기 중 10개 마을에 태양광 발전소를 설치해 안정적인 수익을 창출하고 이를 지역 주민 복지기금으로 활용하는 것이 핵심이다.군은 각 마을이 약 145㎡ 규모의 부지에 태양광 발전소를 설치할 수 있도록 지원한다. 총사업비는 3억 6000만 원으로, 이 중 3억 원(83%)은 군에서 지원하고, 마을이 6000만 원(17%)을 부담한다. 1개의 마을에 군이 3000만 원, 마을이 600만 원을 각각 부담하는 구조다.태양광 발전소가 가동되면 각 마을은 '마을연금' 형태로 월 35만 원, 연간 420만 원의 수익을 얻게 된다. 이 수익은 학생 장학금, 공공시설 운영비, 취약계층 지원 등 다양한 복지사업에 사용될 예정이다.박정현 군수는 "마을이 자체적으로 운영하는 태양광 발전소를 통해 탄소중립 실천과 더불어 지속적인 수익을 창출하고, 이를 주민 복지로 환원하는 것이 이번 사업의 핵심"이라며 "단순한 에너지 생산을 넘어 지역 사회의 연대와 지속가능한 복지 모델을 구축하는 출발점이 될 것"이라고 강조했다.그러면서 "앞으로도 탄소중립을 기반으로 한 주민 참여형 에너지 사업을 적극 지원하겠다"고 말했다.이번 사업은 '탄소중립 마을연금'이라는 개념을 도입해 주민들에게 실질적인 혜택을 제공하는 데 중점을 두고 있다. 태양광 발전을 통한 전기료 절감과 탄소 배출저감 효과는 물론, 친환경 에너지 활용이 지역 공동체의 복지와 경제 활성화에 긍정적인 파급효과를 가져올 것으로 기대된다.한편 부여군의 마을연금형 태양광 사업은 탄소중립 실현을 위해 지자체가 주도적으로 지원하고 마을 공동체 복지에 초점을 맞춘 것이 가장 큰 차별점이다. 소규모로 추진해 초기 투자 부담을 크게 낮추고, 마을 단위로 복지기금을 조성해 지역 공동체의 연대와 지속 가능성을 강화한 점에서 타 지자체 유사 사업과 구별된다.#충남 #부여[서울경제] 기업들은 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 더 이상 비슷한 경력자를 원하지 않는다. 새로운 전략을 수립하고 이를 실행 가능한 구조로 설계하며 다양한 조직 구성원들과 유연하게 협업할 수 있는 실질적 전력을 갖춘 인재를 원하기 때문이다.이러한 니즈에 부합하는 인재군으로 전략 컨설팅펌 출신 인재가 지속적으로 주목받고 있다. 맥킨지, 베인, BCG 등 글로벌 컨설팅펌 출신 인재들은 이제 다양한 산업과 조직의 핵심 포지션에서 활약하며 실전형 인재의 상징처럼 인식되고 있다.그렇다면 기업은 왜 이들을 선호할까? 그리고 컨설팅펌에서의 경험이 실무에서 어떻게 작동할까? 국내 대표 헤드헌팅 기업 프로써치코리아 박승경 부사장에게 이에 대한 해답을 들어봤다.－최근 경력직 시장에서 전략 컨설팅펌 출신 인재에 대한 선호가 두드러집니다. 어떤 배경이 있다고 보시나요?맞습니다. 예전보다 훨씬 뚜렷한 흐름으로 자리 잡은 것이 사실입니다. 기업이 새로운 사업을 기획하거나 변화 관리를 추진할 때 빠르게 상황을 파악하고 실행으로 옮길 수 있는 인재가 필요합니다.이때 컨설팅펌 출신 인재는 전략적 사고력과 실무 적용력을 모두 갖춘 인재군으로 주목받습니다. 기업 입장에서는 별도의 적응 기간 없이 즉각 실무에 투입할 수 있다는 점에서 즉시 전력감으로 간주하는 경우가 많습니다.- 컨설팅펌 출신 인재가 특히 주목받는 이유는 어떤 역량에서 비롯된다고 보시나요?크게 세 가지로 정리해볼 수 있습니다. 가장 먼저 문제 해결력과 전략적 사고입니다. 컨설턴트들은 다양한 산업군의 고객사를 대상으로 복잡한 문제를 빠르게 구조화하고 실행 가능한 전략을 도출하는 과정을 반복 경험합니다. 이런 경험은 자연스레 기획력, 분석력, 실행력을 겸비한 인재로 성장하게 만듭니다.둘째로 업무 밀도와 협업 역량입니다. 전략 컨설팅펌은 업무 강도가 매우 높기로 정평이 나 있습니다. 제한된 기간 내에 실질적인 성과물을 만들어야 하기 때문에 체계적인 문서 작성 능력, 커뮤니케이션 스킬, 팀워크 등 실무에 필요한 요소들이 내재화됩니다. 이러한 역량은 조직 내에서 빠르게 적응하고 성과를 만들어내는 데 큰 강점으로 작용합니다.셋째로 다양한 산업 경험과 융합형 사고입니다. 하나의 산업에만 집중하는 것이 아니라 여러 프로젝트를 거치며 폭넓은 비즈니스 이해도를 갖추게 됩니다. 특히 최근에는 AI, 데이터, ESG, 디지털 전환 등 복합적인 주제가 많은데 이러한 분야