하지만 광해가 있는 일반적인 상황에서 스마트 하지만 광해가 있는 일반적인 상황에서 스마트폰으로 별을 찍으실 때 앞서 말씀드린 세팅으로 촬영하시면 과노출이 심한 사진 결과물이 나올 수 있기 때문에 주변 상황에 맞춰서 설정값을 달리하셔야 합니다.스마트폰으로 별 사진을 잘 찍기 위해서는 결국 스마트폰의 수동모드 즉 프로모드를 활용하셔야 합니다. 프로모드에 대한 상세하고 세부적인 내용을 제가 예전에 제작했었던 프로모드 사용법에 대한 영상을 통해 미리 알고 가시면 이해가 더 빠르실 거라고 생각이 됩니다.6. 적절한 초점의 설정 | 수동초점의 활용이를 해결하기 위해서는 구글에서 "Light pollution map"이라고 검색하시면 나오는 광해지도를 활용하셔야 합니다. 지도를 보시면 우리나라의 도심지 주변은 대대분 빛에 의해서 오염이 되어 있다는 것을 확인하실 수 있을 겁니다. 강원도 산골짜기로 들어가지 않는 이상 어느 정도의 광해는 감수하셔야 하기 때문에 최대한 빛에 의한 오염이 적은 적절한 지역을 선택하는 것을 추천드립니다.이미지 센서의 크기가 작은 스마트폰으로 별사진을 찍는 것은 매우 어려운 일이지만 제가 알려드린 여러가지 설정팁을 활용하신다면 스마트폰으로도 아름답고 감성적인 별사진을 찍으실 수 있을 겁니다. 여러분들의 일상이 스마트폰과 함께 더욱 아름다워지길 기대하며! 오늘의 강의를 마치도록 하겠습니다.촬영구도와 노출이 정해졌다면 마지막으로 적절한 초점을 설정하셔야 합니다. 주변이 너무 어둡기 때문에 자동초점으로 사진을 찍을 경우에는 포커스가 많이 흔들리게 됩니다.2. 달빛을 피하는 방법 | 한국천문연구원 자료의 활용어두운 밤에 프로모드를 실행시키면 검은색의 화면만 보이게 되는데 이때 ISO를 최대한 높게 그리고 셔터스피드를 최소로 낮추면 다른 피사체들의 형태가 나타나게 됩니다.그리고 하늘과의 경계를 3분할 아래쪽 수평선에 맞추면 안정적이면서 아름다운 구도를 설정할 수 있습니다.닥터필름 유튜브 채널화이트밸런스의 경우 3600K 정도로 설정하시면 푸른색으로 차갑게 빛나는 별빛을 통해 감성적인 느낌을 더해줄 수 있습니다.하지만 확대하지 않는 이상 큰 차이점을 발견할 수 없기 때문에 주변이 너무 어두울 경우에는 셔터스피드를 충분히 느리게 설정해서 별빛을 최대한 많이 받아들이도록 하는 것이 좋습니다.1. 시정 좋은날에 떠나자 | 기상청 관측자료의 활용미세먼지나 구름이 많은 날에는 밤하늘에 떠있는 별을 촬영하기 힘들어집니다. 그렇기 때문에 촬영을 떠나기전에 기상청 홈페이지의 관측자료를 통해서 해당지역의 구름량과 시정(Visibility)을 체크하셔야 합니다.7. 감성적인 사진 연출 | 별을 바라보는 시선과 색감스마트폰으로 아름다운 사진을 촬영하는 다양한 영상 강의그래서 스마트폰으로 고퀄리티의 별사진을 찍기 위해서는 수동모드 즉 프로모드를 활용하는 것을 추천드립니다.Km 단위로 표시가 되는데 보통 20Km가 넘어갈 경우에는 밤하늘을 가득 채우는 아름다운 별빛을 담아낼 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 사진=게티이미지뱅크 부부가 서로 다른 지역에서 각각 운영하는 같은 이름의 야채 가게는 하나의 사업장으로 볼 수 없다는 노동위원회 판정이 나왔다. 두 사업장 근로자수를 합치면 5인 이상 사업장이므로 근로기준법을 적용 받아야 한다며 부당해고를 주장했던 직원은 구제를 받지 못하게 됐다.9일 노무업계에 따르면 최근 서울지방노동위원회는 이같이 판단하고 야채가게에서 일했던 직원 A씨가 낸 부당해고 구제 신청을 각하했다.A씨는 2022년 6월부터 9월까지 24년지기 고등학교 친구인 B씨의 야채가게에서 일했다. 이후 같은 해 9월부터 이듬해 6월까지는 B씨의 부인이 다른 지역에서 운영하는 동명의 야채가게 직원으로 근무했다. A씨는 그해 7월 원래 있던 근무지로 다시 돌아왔는데 B씨의 부인과의 불화 탓이었다.A씨는 지난해 9월 결국 해고됐다. 해고는 B씨 매장에서 일했을 때 당했지만 해고예고통지서는 아내가 운영하는 사업장에서 발송됐다. 해고예고통지서엔 '지속적인 전화, 업무지시 불이행, 근무시간 중 중고거래 등'이 해고 사유로 제시됐다. 근무 도중 다른 곳에서 일을 도와주고 수당을 받은 점도 포함됐다.이에 A씨는 구체적 해고 사유에 관한 서면 통지 없이 해고가 이뤄져 근로기준법 위반이라고 주장했다. 반면 B씨 측은 상시근로자 5인 미만인 사업장으로 근로기준법이 적용되지 않는 만큼 문제가 없다고 주장했다.상시근로자 5인 미만 사업장에는근로기준법상 해고 규정이 적용되지 않는다.결국 쟁점은 A씨가 일한 사업장이 근로자 5인 이상인지 여부였다.A씨는 B씨와 부인의 야채가게를 하나의 사업장으로 보면 상시근로자가 7명이 넘는다고 주장했다. 반면 B씨는 자기 매장만을 기준으로 상시근로자가 3.2명에 불과하다고 맞섰다.A씨는 양쪽 사업장을 오가면서 일했고 B씨 매장에서 일할 때도 그의 부인에게서 지시를 받은 점을 근거로 사실상 하나의 사업장이라고 주장했다. B씨 매장에서 일할 때 해고 통보를 그의 부인이 한 것도 사업장이 하나임을 입증하는 대목이라고 강조했다.반면 B씨 측은 A씨가 전세대출이 확정되지 않아 퇴사 처리에 부담을 느껴 소속 사업장을 굳이 변경하지 않은 것이었다고 반박했다. 회계도 분리되어 있는 데다 서로 물건을 주고받을 때도 매입 처리를 했다는 주장도 이어졌다.또 24년지기 친구에게 차마 직접 해고 통보를 할 수 없어 아 하지만 광해가 있는 일반적인 상황에서 스마트