4월 면접관교육 4일 새만금개발공사에서 면접관 교육(2차)을 진행했다. 한 번 가본 길이라고 길이 익숙하다.ㅎ2차에는 실제 면접장에서의 면접관 태도, 자세, 질문기법 면접관교육 등에 대해 교육을 진행했다. 사실 이 부분이 가장 중요한 부분이긴 하다. 면접장에서 면접관은 질문하는 사람이기에..하지만 면접관의 질문을 면접관교육 단순히 Do&Don't 나누고 이를 주입시키는 교육이 올바른 교육 방식은 아닐 것이다. 왜 Do이고 Don't 인지를 면접관 스스로 면접관교육 깨달아야 한다. 그래야 다양한 상황 또는 돌발상황에 대처할 수 있다.​또한 면접관의 태도나 자세에 조금 더 시간을 할애했다. 면접관교육 아무리 질문이 좋더라도 면접관의 자세나 태도가 좋지 못하면 말짱 꽝이고, 질문이 조금 떨어지더라도 면접관의 자세나 태도가 좋으면 면접관교육 어느 정도는 커버 가능하다고 생각하기 때문이다.​다행히 잘 마무리 된 듯 하다. 하지만 아쉬움은 언제나 남는다. 이 아쉬움이 면접관교육 다음 교육의 훌륭한 자양분이 될 것이라 믿는다.​​내일과 모레는 서울에서 서류심사가 예정되어 있다. 면접 일정이 많지는 않은데, 일정이 면접관교육 중복되어 의뢰가 들어온다ㅠㅠ​​​※ 면접관 교육 문의이선형 노무사 ​※ 전문면접관 약력사람인HR인증 전문면접관NCS기반 능력중심 채용모델 면접관NCS활용면접관NCS직업교육지도사KBS공공기관 전문면접관채용전문면접관매경전문면접관역량면접전문가잡매치 전문면접관KPI공공기관 전문면접관​