사내강사교육한국CS경영연구소안녕하세요! 사내 강사 양성 교육 과정 기업HRD&CS Total 분야의 대표 수행기관이자 #여성기업인증기관 #한국CS경영연구소 입니다!​#사내강사교육 #사내강사 #강사교육 #HRD #기업교육 #교육기획 #교안개발 #시각화 #강의계획서 #강의기법​사내강사교육은 기업 내에서 강의나 교육을 담당할 직원들을 대상으로 진행되는 교육 프로그램으로 효과적으로 교육을 진행하고, 자신감을 갖추며, 조직 내 교육 품질을 높일 수 있습니다.​사내강사교육으로 강의 내용을 체계적으로 기획하고 구성하며, 교육 대상자들의 니즈에 맞춘 콘텐츠를 설계하여 교육이 효과적으로 전달될 수 있도록 돕는 교육입니다.사내강사 교육 기획과 구성기업교육 한국CS경영연구소강사는 말로 내용을 전달하기 때문에 효과적인 커뮤니케이션 기술이 필수적입니다. 사내강사교육에서는 청중의 반응을 빠르게 파악하고, 이를 반영하여 강의를 조정하는 방법을 배우며, 질문을 받거나 의견을 나누는 과정에서 원활한 소통을 할 수 있도록 교육합니다.​또한 시각화 자료를 통해 강의 내용이 이해하기 쉽게 시각적으로 표현될 수 사내 강사 양성 교육 과정 있도록 도와주는 자료를 활용하고 실제 사례나 데이터를 통해 참가자들이 실용적인 정보를 습득할 수 있도록 돕는 방법도 익힐 수 있습니다.​한국CS경영연구소의 사내강사 교육은 이론적인 부분뿐만 아니라 실제 강의를 진행해 보고 피드백을 받는 실습도 진행하여 강사의 강의 스타일을 발전시키고 피드백을 통해 개선할 점을 인식합니다. 이를 바탕으로 다음 교육을 어떻게 더 나은 방향으로 개선할지 고민하고 성장할 수 있습니다.놀면서 배우는 강의의 기술: Z세대부터 베테랑까지 사로잡는 하이브리드 강의 비법한국CS경영연구소 강사교육강의를 듣는 순간 잠이 쏟아지는 강의는 이제 그만! 사내강사의 역할이 단순한 지식 전달자를 넘어, 청중의 마음을 움직이는 경험 디자이너로 진화하고 있습니다. 최신 트렌드와 유쾌한 접근으로 진정한 몰입형 강의를 만들어 보세요.​Day 1: 강사로서의 기본기를 트렌디하게 업그레이드Kick-off: 강사가 아니라 콘텐츠 사내 강사 양성 교육 과정 크리에이터다!&quot(1시간)강의가 아닌 경험을 디자인하는 법TED 스타일 강의법 배우기세대별 학습 스타일 이해인플루언서처럼 전달하는 스토리텔링 스킬5분 안에 청중의 관심을 잡아라&quot– 후킹 전략공감과 몰입을 유도하는 사례 연구최신 트렌드: 틱톡형 콘텐츠, 짧고 강렬하게!흥미와 정보를 동시에 잡는 마이크로러닝 기법데이터 기반 맞춤형 강의 설계흥미로운 강의의 기본 구조 만들기 (2시간)청중 분석: Z세대부터 X세대까지 모두를 사로잡기&quot(1시간 30분)실습: 내 강의의 오프닝 갈고 닦기&quot(1시간 30분)참가자 각자 자신의 강의 오프닝 준비 및 발표 동료 및 코치 피드백사내강사 한국CS경영연구소Day 2: 강의를 몰입형 경험으로 전환하기오프닝: 강의에서 게임처럼 빠져들게 만드는 법&quot(1시간)게이미피케이션 강의 설계ChatGPT를 활용한 콘텐츠 준비관객과 함께 만드는 인터랙티브 강의돌발 상황 대처 꿀팁: 유머와 순발력 발휘하기강사로서의 퍼스널 브랜딩 전략실전 강의 발표실시간 퀴즈와 보상 시스템으로 강의 사내 강사 양성 교육 과정 몰입도 높이기AR/VR 기반 강의: 현실과 가상의 경계 허물기롤플레이와 시뮬레이션 활용어려운 질문? 이렇게 답하라&quot실습강의 스타일을 차별화하는 핵심 요소전문 피드백 및 맞춤 개선안 제공워크숍에서 바로 실습실시간 참여 도구 (Mentimeter, Kahoot, Jamboard 등) 체험역동적 토론과 브레인스토밍 이끌기문제 청중 관리 사례와 해결책콘텐츠 리팩토링: 같은 내용을 다르게 전달하는 법최신 기술로 강의에 날개 달기 (2시간)참여를 이끄는 대화형 강의 기법 (1시간 30분)강의 위기 관리: 멘붕 상황도 기회로 바꾸는 법&quot(1시간)파이널 세션: 내 강의를 브랜드로 만들어라!&quot(1시간 30분)실습: 최고의 강의를 완성하다&quot(2시간)교육과정 기획과 개발 특강 (5~14시간 소요)사내강사교육 한국CS경영연구소학습목표교육 목표 설정, 학습자 분석, 내용 구성 등 교육과정 기획의 핵심 요소와 원리를 체계적으로 이해한다.조직의 목표에 부합하는 교육 콘텐츠를 창의적이고 실질적으로 설계할 수 있는 능력을 사내 강사 양성 교육 과정 배양한다.교육 프로그램프로그램 세부내용[Key Word]#HRD #교육과정 #교육기획 #교육과정개발 Ⅰ. 교육과정 기획교육과정 기획과 개발의 개념교육과정의 목적과 목표 설정 사례학습목표 설정 방법 및 사례교육 전문기관, 강사와의 협업 노하우​Ⅱ. 차별화 된 교육 기획을 위한 노하우커스터마이제이션의 수준학습자 몰입을 위한 장치들 교육장소, 교재 등 운영의 차별화 사례 [실습] 신입사원 교육과정 기획​Ⅲ. 교육과정 개발과정개발 용역 프로젝트의 전문기관 선정 노하우[토의] 과정개발 실무 방법과정개발에 착수하면 해야 할 일들스토리 라인 구성 방법 [실습] 신입사원 교육과정 스토리 라인 작업 스토리 보드 작성 방법[실습] 신입사원 교육과정 스토리 보드 작성 강의 슬라이드, 교재, 교보재, 운영자료 개발 방법 [실습] 신입사원 교육과정 강의 슬라이드 개발파일럿 테스트 및 사내강사 양성 사내 강사 교안 개발 특강 (4~8시간 소요)기업강사교육 사내 강사 양성 교육 과정 한국CS경영연구소학습목표사내강사로서 가지고 있는 전문적인 지식과 스킬을 조직 구성원들에게 교안을 통해 효과적으로 전달하는 방법을 습득한다.시각적 자료와 내용 구성을 조화롭게 결합하여 학습자의 이해와 몰입을 높이는 교안 개발 능력을 강화한다.교육 프로그램프로그램 세부내용[Key Word]#사내강사 #교안 #과정개발#교안개발 #강의자료 #시각화 #성인학습 #강의계획서 Ⅰ. 성인학습 및 교수설계인간에 관한 관점사내강사는 스스로 깨우치게 하는 사람!성인학습의 원리 및 전략교수설계 모델 [스몰 토크] 내가 좋아했던/싫어했던 선생님학습자들이 말하는 훌륭한 강사의 특징 [실습] 자기소개 1분 스피치 및 피드백 ​Ⅱ. 교안 작성만족할만한 집을 지으려면?강의 계획이란 무엇인가?[실습] 3P 분석 및 요구 분석분석 결과와 시사점강의 자료 작성 순서간결한 강의 전략교안에 포함시켜야 할 항목[실습] 내용의 논리 구조화 및 레이아웃​Ⅲ. 보기 좋은 교안이 이해하기도 쉽다. 시각화 및 실습시각자료 개발, 사내 강사 양성 교육 과정 글꼴을 통한 강조작업효율을 높여주는 핵심단축키[실습] 전체 강의계획서 작성 및 피드백 사내 강사 강의 기법 특강 (2~4시간 소요)강의기법교육 한국CS경영연구소학습목표사내강사로서 가지고 있는 전문적인 지식과 스킬을 조직 구성원들에게 강의를 통해 효과적으로 전달하는 방법을 습득한다.조직 구성원의 관심을 유지하고 메시지를 명확히 전달할 수 있는 강의 기법과 참여도 있는 쌍방 소통의 강의 스킬을 학습한다교육 프로그램프로그램 세부내용[Key Word]#사내강사 #강의기법 #시선처리 #음성처리 #불안감대처 #강의시연#스토리텔링 #화법 Ⅰ. [시각적 요소] 효과적 강의 기법메라비안의 법칙제스처 및 시선 처리피해야 할 손 처리[실습] Visual Hands​Ⅱ. [청각적 요소] 효과적 강의 기법빠르기, 크기, 높낮이, 군말, 중지의 의미와 방법효과적으로 질문하기(발문의 5단계 활용)강의 전 불안감 대처방법[실습] 강의 시연​Ⅲ. [심화 스킬] 효과적 강의 기법도입부 화법전개부 화법절대 하지 말아야 하는 사내 강사 양성 교육 과정 화법 스토리텔링과 유머사내강사의 Do &ampDon’t 강의를 위한 사전준비 2단계[실습] 강의 시연(총 2차 진행) 사내강사교육은 단순히 지식을 전달하는 기술을 넘어, 조직 내 교육 환경을 더욱 효과적으로 만들기 위한 중요한 과정입니다. 이 교육을 통해 기업 내 강사들은 보다 자신감 있게 교육을 진행하고, 조직 성과를 높이는 데 기여할 수 있게 됩니다.​한국CS경연구소의 사내강사교육을 통해 배우는 다양한 기술은 일상적인 업무에서도 유용하게 활용해보세요!​※기업들의 옳은 선택이 될 수 있는 교육 가치 기반으로 기업 HRD&CS Total 분야의 대표 수행기관으로서 한국CS경영연구소는 개인과 기업의 성장에 함께하겠습니다.기업교육, 친절CS교육, 대인관계교육, 전화현장모니터링, 직급별 조직활성화교육서울특별시 강남구 테헤란로 501 5층 509호 한국CS경영연구소※ 본 프로그램, 교육 사진, 글 내용 등은 한국CS경영연구소(오픈투게더)동의 없이 무단 복사 유출되거나 전재될 수 사내 강사 양성 교육 과정 없습니다.