지친 신임팀장교육 리더의 회복탄력성을 높여주는 핵심 멘탈 기술!리더의 멘탈이 조직의 미래를 결정합니다. 팀원 관리는 물론 성과 관리까지 해야 하는 바쁜 리더를 위해, 리더십 개발은 물론 스트레스 관리까지 한 번에 마칠 수 있도록 디자인하였습니다. 코칭형 강의를 통해 스스로 성찰하고 비전과 실행 계획을 주도적으로 도출할 신임팀장교육 수 있도록 합니다. ​마인드 클린, 리더십 + 멘탈 관리 교육의 특징- 리더십 여정에 근본적인 변화가 일어나도록 비전과 멘탈 관리 노하우를 확립하도록 돕습니다.​1. 단계별 코칭 질문과 워크 시트를 통해 리더 스스로 성찰하게 합니다. 2. 성찰 내용과 자신의 노하우를 서로 공유하는 시간을 통해 신임팀장교육 상호 배움의 시간을 갖습니다. 3. 리더로서의 비전은 물론, 멘탈 관리를 위한 감정 코칭 기술을 배움으로써, 스트레스 관리 역량을 높입니다. 코칭 질문을 통해 스스로 방향을 찾고, 관점 전환을 통해 리더로서의 실질적 행동 변화가 일어나도록 합니다. ​목적 리더로서의 동기 부여 및 리더십 역량 신임팀장교육 개발 자기 효능감 향상 및 리더로서의 마인드셋 확립자기 성찰을 통해 리더로서의 비전 확립​세부 커리큘럼0. 들어가기강사 소개 (경력 및 저서)워크숍 규칙 및 목표 설정 강사의 Peak &ampValley 및 번아웃 극복 경험 소개 ​​1. 아이스브레이킹'무드미터'로 나의 감정 인식하기 ​​2. 자기 이해와 마음 챙김스트레스의 신임팀장교육 본질에 대한 동영상 시청하기 번아웃을 예방하고 회복하는 나의 방법 공유하기 (Peer coaching)번아웃의 정의 및 멘탈 관리 핵심 습관 ​​​3. 리더십 성찰나의 커리어 성찰하기 (Peak &ampValley 그래프 작성) 나의 리더십 역량 성찰하기최고의 순간을 만든 나만의 강점과 역량은 무엇인가?역경을 극복할 수 있었던 나의 신임팀장교육 강점은 무엇인가?​​​4. 리더로서 나의 비전(북극성) 설정성찰을 통해 나의 리더상 및 핵심 역량 개발하기 AI 인터뷰: 나의 최고의 업무 경험 (My Peak Experience)나의 핵심 성공 요소 찾기리더로서 나의 대목표 설정하기 ​​​5. 리더의 멘탈 관리부정적 사고 패턴 리프레임(Reframe) 하는 법리프레임(Reframe)을 위한 핵심 질문Self-Compassion의 신임팀장교육 핵심 개념 이해하기감정 코칭을 위한 FEN 모델 적용하기실습: Inner Challenge 작성 및 셀프 코칭 | 공유 및 코치 피드백 ​​6. 실행 계획 및 마무리리더십 개발을 위한 실행 계획 수립 (3 No, 3 Yes)선언 및 인정하기교육 내용 리뷰 및 메시지 전달소감 작성 신임팀장교육 및 나눔 ​​​​프로그램 문의 ☞ 승급자 대상, 중간 관리자, 신입사원, 경력 입사자 등 니즈에 맞게 고객사 맞춤형으로 수정 가능합니다​​▼ 마인드 클린 이선경 코치 프로필 ▼ 안녕하세요, 마인드 클린 대표 이선경 입니다. 오늘은 저의 프로필을 공유 드리고자 합니다. 코칭의 본질은...​