어느 날, 유명한 대기업 CEO가 활력전이 소모되고 있음을 느끼고 휴가를 떠나기로 결심했다. 그는 세상에서 가장 편안한 곳, 즉 어린이집으로 가기로 했다. 이런 독특한 선택은 모든 직원들을 놀라게 했다. 그는 어린이로 변신해 캠프에 참석했으며, 다양한 놀이와 간식에 빠져들었다. 놀고, 쉬고, 심지어 낮잠을 자며 스트레스를 완전히 날렸다. 한 달 후, 그는 어린이집에서 돌아왔다. 모든 임원들이 긴장한 얼굴로 그를 맞이하며 "이제 본업에 복귀하시나요?"라고 물었다. CEO는 미소를 지으며 "그렇지, 이제 우리에게는 몇 가지 회의 대신 ‘시간을 정해 두 지키기’와 ‘사탕 나누기’라고 하는 신사고가 필요해!"라고 말했다. 모두가 웃음을 터뜨렸고, 회사 분위기는 확연히 밝아졌다. CEO의 경영 방식이 단순한 반전으로 이어진 것이다!